Wet Minimum Loon voor 60.000 werkenden extra
Zo’n 60.000 extra werkenden krijgen vanaf 1 januari 2018 recht op tenminste het minimumloon. De ministerraad heeft ingestemd met een maatregel hiertoe... Read More
Werknemer komt re-integratieverplichtingen niet na
Indien een werkgever wordt geconfronteerd met een werknemer die zijn re-integratieverplichting op grond van artikel 7:660a BW niet nakomt, kan de vraag... Read More
Groen licht voor aanvulling WW
Werkgevers en werknemers krijgen de mogelijkheid om per sector een private aanvulling op de werkloosheidsuitkering af te spreken. De ministerraad heeft afgelopen... Read More
De arbeidsmarkt: polderen, nog eens polderen en ……..!
Het bericht dat mij op de eerste werkdag na mijn vakantie in het oog sprong was dat het polderoverleg over de arbeidsmarktproblemen... Read More
Het slapende dienstverband: een herhaling van zetten!
In een dagvaardingsprocedure wordt door een werknemer een verklaring van recht gevraagd dat werkgever handelt in strijd met het goed werkgeverschap door... Read More
Evaluatie Wet Werk en Zekerheid (WWZ)
Op 5 juli 2017 heeft de Minister van SoZaWe de vierde voortgangsrapportage aan de Tweede Kamer aangeboden. Kernpunten uit deze rapportage zijn:... Read More
Werkloosheiduitkering voor werknemers die ziek zijn geweest
De Centrale Raad van Beroep heeft op 25 juli 2017 geoordeeld dat – de omstandigheid dat werknemers ziek zijn geweest en van... Read More
De stoelendansmethode als reorganisatie-instrument
Het komt regelmatig voor dat in het kader van een reorganisatie een functie komt te vervallen en daarvoor in de plaats een... Read More
De Wet flexibel werken: is deze wet nog te veel onderbelicht gebleven?
Met ingang van 1 januari 2016 is de Wet Flexibel werken (Wfw) in de plaats gekomen van de Wet aanpassing arbeidsduur (Waa).... Read More
De billijke vergoeding in het arbeidsrecht (vervolg)!
In aansluiting op mijn nieuwsbericht van 5 juli jl. over “De billijke vergoeding bij een vernietigbare opzegging ex artikel 7:681 BW” wil... Read More