Minimumloon per 1 juli 2017
De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 juli 2017. Verder gaat de leeftijd voor het wettelijk volwassenminimumloon van... Read More
Werknemers met geldproblemen kosten de werkgever geld!
Bijna twee op de drie bedrijven hebben te maken met werknemers die in de schulden zitten. Zo’n werknemer kost de baas zo’n... Read More
Is er sprake van een duidelijke en ondubbelzinnige verklaring?
Als een werknemer de arbeidsovereenkomst opzegt, dan volgt uit de rechtspraak van de Hoge Raad dat die opzegging een duidelijke en ondubbelzinnige... Read More
Oplossing voor mensen met een klein pensioen
In plaats van mensen te verplichten om tussentijds kleine pensioenbedragen op te nemen, gaan pensioenfondsen en verzekeraars deze kleine pensioenen samenvoegen. Door... Read More
“Menselijk en rechtvaardig: is de rechtstaat er voor de burger?”
Met deze titel heeft de Stichting Hiil (Hague Institute for Innovation of Law) begin mei 2017 een rapport gepubliceerd met daarin de... Read More
Kort reces
Ik begin dit bericht met een uitspraak van Goethe: ‘Wat pal voor je neus ligt, is vaak het lastigst te zien’. Daar... Read More
Wetsvoorstel compensatie transitievergoeding controversieel verklaard!
In mijn nieuwsbericht van 28 maart 2017 maakte ik melding van het wetsvoorstel tot het betalen van een transitievergoeding bij ontslag wegens... Read More
De Wet bescherming persoonsgegevens geldt vanaf 25 mei 2018 niet meer!
Vanaf 25 mei 2018 is de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) van toepassing. Vanaf die datum geldt in de hele Europese Unie dezelfde... Read More
‘Second opinion’ in de nieuwe Arbowetgeving
Op 1 juli 2017 treedt de nieuwe Arbowet in werking (zie mijn nieuwsbericht van 10 maart 2017). Eind 2016 kon via een... Read More
Niet nakomen van re-integratieverplichtingen bij ziekte!
Als een werkneemster ziek wordt moet de werkgever zorgen voor een tijdige en adequate verzuim- en re-integratieaanpak. Zowel op werkgever als werkneemster... Read More