Evaluatie van de Wet werk en zekerheid (Wwz)
Minister Koolmees heeft op 2 juli jl. aan de hand van een aantal onderzoeksrapporten de evaluatie van de Wwz naar de Tweede... Read More
Ontslagprocedure wegens bedrijfseconomische redenen
Er kunnen zich binnen de onderneming bedrijfseconomische omstandigheden voordoen die aanleiding geven werknemers te ontslaan. Daarbij kan worden gedacht aan: de slechte,... Read More
Stappenplan reorganisatie
Hieronder volgt op hoofdlijnen een stappenplan voor een reorganisatie bij een onderneming met een ondernemingsraad. In de praktijk worden niet altijd alle... Read More
Wettelijke plicht voor gelijke kansen bij werving en selectie
Bedrijven krijgen straks de wettelijke verplichting om beleid te voeren, gericht op het bevorderen van gelijke kansen bij werving en selectie. Grote... Read More
Kosteloos ontwikkeltraject bij een loopbaanadviseur voor werkenden en werkzoekenden
Werkenden en werkzoekenden kunnen vanaf begin augustus kosteloos een ontwikkeltraject volgen bij een gekwalificeerd loopbaanadviseur. Daarmee krijgen mensen zicht op de arbeidsmarktkansen... Read More
Leidraad aanstellingskeuringen 2020
Deze herziene Leidraad (de vorige editie dateert van 2005) beschrijft via een stapsgewijze aanpak het uitvoeren van de verschillende activiteiten rond de... Read More
SER-document “Algemene handreiking COVID-19”
Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland en vakcentrales FNV en CNV hebben samen een handreiking opgesteld voor bedrijven en werknemers om verspreiding van het... Read More
Disfunctioneren: ondanks uitvoerig verbetertraject denkt werknemer anders over zijn functioneren
In een procedure waarin de kantonrechter Den Haag zich moest buigen over een door werkgever verzochte ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren,... Read More
Arbeidsvoorwaarden in Coronacrisis
Werkgeversorganisaties hebben op 17 juni 2020 een arbeidsvoorwaardennota gepubliceerd, waarin aanbevelingen zijn neergelegd met betrekking tot de vraag hoe nu ten gevolge... Read More
Hoe zit het ook al weer: mag je als werkgever een ziekmelding weigeren?
Deze vraag stond centraal in een kortgedingprocedure. Medewerkster meldt zich via een WhatsApp bericht ziek bij werkgever. Medewerkster verzoekt werkgever de gegevens... Read More