Ontslagprocedure wegens bedrijfseconomische redenen
Er kunnen zich binnen de onderneming bedrijfseconomische omstandigheden voordoen die aanleiding geven werknemers te ontslaan. Daarbij kan worden gedacht aan: de slechte,... Lees verder
Stappenplan reorganisatie
Hieronder volgt op hoofdlijnen een stappenplan voor een reorganisatie bij een onderneming met een ondernemingsraad. In de praktijk worden niet altijd alle... Lees verder
Wettelijke plicht voor gelijke kansen bij werving en selectie
Bedrijven krijgen straks de wettelijke verplichting om beleid te voeren, gericht op het bevorderen van gelijke kansen bij werving en selectie. Grote... Lees verder