Nieuws

SER: vereenvoudig en verbeter verlof na geboorte kind

De Sociaal-Economische Raad adviseert om verlof in het eerste jaar na de geboorte van een kind te optimaliseren. Het kabinet heeft een stap gezet met het voorstel om het betaalde partnerverlof na geboorte te verlengen naar zes weken. Volgens de SER zijn echter nog andere stappen nodig om te komen tot een optimaal design van de verlofregelingen. Deze stappen zijn: vereenvoudiging van de regels, andere financiering en wettelijke betaling van het ouderschapsverlof. Bron: nieuwsbericht SER 16 februari 2018 https://www.ser.nl/nl/actueel/nieuws/2010-2019/2018/20180216-verlof-geboorte-kind.aspx  

Opschorting handhaving wet DBA verlengd tot 1 januari 2020

De opschorting van de handhaving van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) is verlengd tot 1 januari 2020. Dat betekent dat opdrachtgevers en opdrachtnemers tot die tijd geen boetes of naheffingen krijgen als achteraf geconstateerd wordt dat er sprake is van een dienstbetrekking. Wel gaat het kabinet de mogelijkheden voor de handhaving van kwaadwillenden vanaf 1 juli 2018 verruimen. Dit schrijven minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en staatssecretaris Snel van Financiën in een brief aan de Tweede Kamer. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) hebben een belangrijke positie op de arbeidsmarkt. Het kabinet wil deze grote groep ondernemers de ruimte geven om te ondernemen, maar vindt het ook belangrijk dat...
Read More

Handleiding Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)

Via de site van de Rijksoverheid is de handleiding Algemene verordening gegevens bescherming te downloaden. De handleiding is er voor iedereen die gegevens verwerkt, in het bijzonder voor lezers die hun organisatie willen voorbereiden op de eisen van de verordening. Omdat de verordening een Europese wet is die door de Europese toezichthouder(s) en de Europese rechter nader zal worden ingevuld, wordt deze elektronische versie periodiek aangevuld en herzien. De verordening  vervangt de Wet bescherming persoonsgegevens. De beginselen en uitgangspunten voor verwerking van persoonsgegevens zijn onder de verordening grotendeels hetzelfde gebleven. De verordening legt meer verantwoordelijkheid bij degene die de persoonsgegevens verwerkt, de verwerkingsverantwoordelijke. Die moet vanaf 25 mei 2018 kunnen...
Read More

Nevenwerkzaamheden tijdens arbeidsongeschiktheid: is loonopschorting mogelijk?

In artikel 7:629 BW (loon tijdens ziekte) is in lid 5 BW het volgende bepaald: “Het loon wordt verminderd met het bedrag van enige geldelijke uitkering die de werknemer toekomt krachtens enige wettelijke voorgeschreven verzekering of krachtens enige verzekering of uit enig fonds waarin de werknemer niet deelneemt, voorzover deze uitkering betrekking heeft op de bedongen arbeid waaruit het loon wordt genoten. Het loon wordt voorts verminderd met het bedrag van de inkomsten, door de werknemer in of buiten dienstbetrekking genoten voor werkzaamheden die hij heeft verricht gedurende de tijd dat hij, zo hij daartoe niet verhinderd was geweest, de bedongen arbeid had kunnen verrichten.” En in lid 6 van...
Read More

Recht op ouderschapsverlof opeisen via een kort geding!

In alle spoedeisende zaken waarin een onmiddellijke voorziening van de rechter wordt vereist, kan men een kort geding voeren voor de voorzieningenrechter. Een kort gedingprocedure is een korte informele procedure, gericht op het treffen van een voorlopige maatregel en dus niet op het definitief beslechten van een rechtsstrijd. Na uitspraak in kort geding kan de kwestie alsnog in een zogenaamde bodemprocedure aan de rechter worden voorgelegd. Een van de kenmerken van een kort geding is dat de zaak een spoedeisend karakter moet hebben. De zaak In kort geding vordert een werknemer de werkgever te veroordelen hem in staat te stellen om ongehinderd ouderschapsverlof te genieten, wekelijks op de woensdagmiddag en...
Read More