Arbobalans 2018: toename psychosociale arbeidsbelasting en burn-outklachten!
De tweejaarlijkse Arbobalans van TNO bevat een actueel beeld van de arbeidsomstandigheden en werk gerelateerde gezondheid van werkenden en van het arbobeleid... Read More
Risico van het niet specifiek benoemen van postcontractuele bedingen in de vaststellingsovereenkomst!
Wat zijn de feiten? Werknemer is met ingang van 17 mei 2017 op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd werkzaam. In... Read More
Arbeidsvoorwaardennota 2019
De wereld rondom de onderneming is continue aan veranderingen onderhevig. Er is sprake van een zéér dynamische economie en een arbeidsmarkt die... Read More
Nieuw beleid belastingdienst ‘Regeling vervroegde uittreding’ (RVU)
Naar aanleiding van een uitspraak van de Hoge Raad van 22 juni 2018 (ECLI:NL:HR:2018:958) heeft de belastingdienst bij besluit van 11 december... Read More
Tijdelijke overbruggingsregeling kleine werkgevers per 1 januari 2019
Per 1 januari 2019 zijn de criteria voor het doen van een beroep op de overbruggingsregeling verruimd. Om voor deze regeling in... Read More
Handboek Loonheffing 2018: beoordeling gezagsverhouding
In een bijlage in het Handboek Loonheffingen 2018 heeft de belastingdienst een aantal relevante onderwerpen (elementen) uitgewerkt, die als handvat kunnen dienen... Read More
Wijzigingen in arbeidsrechtelijke wetgeving per 1 januari 2019
Transitievergoeding Met ingang van 1 januari 2019 is het maximaal verschuldigde bedrag aan transitievergoeding verhoogd van € 71.000,– naar € 81.000,– bruto.... Read More
Loondoorbetaling bij ziekte voor kleine ondernemers makkelijker en goedkoper
Kleine werkgevers hebben moeite om twee jaar lang loon te blijven doorbetalen aan werknemers die ziek zijn. Vanwege deze verplichting twijfelen ze... Read More
Verandering regels op het terrein van SoZaWe per 1 januari 2019
Per 1 januari 2019 verandert er een aantal regels op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dit zijn... Read More