Premiedifferentiatie WW: meer tijd om administratieve vastlegging van arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd te regelen!
Hebt u vóór 1 januari 2020 werknemers voor onbepaalde tijd in dienst? Dan krijgt u 3 maanden extra de tijd om te... Read More
Een kerstgroet
De wereld om ons heen is continue in beweging! Het jaar 2019 kenmerkt zich door vele vormen van protest, verzet en acties.... Read More
Eerste wetgevingspakket uitwerking pensioenakkoord in internetconsultatie
Het eerste wetgevingspakket in het kader van de uitwerking van het pensioenakkoord gaat vandaag in internetconsultatie. Het kabinet wil met het wetsvoorstel... Read More
De Hoge Raad verschaft duidelijkheid met betrekking tot de discussie rondom slapende dienstverbanden!
De norm van goed werkgeverschap Centraal staat de vraag of de norm van goed werkgeverschap van art. 7:611 BW de werkgever onder... Read More
Conflictbemiddeling: steek je neus eens buiten de deur en laat de toga achterwege!
Help er is een conflict! Ik word als advocaat in het speelveld van het arbeidsrecht regelmatig geconfronteerd met situaties waarop door betrokkenen... Read More
Internetconsultatie minimumtarief en zelfstandigenverklaring online
Alle zzp’ers gaan vanaf 2021 minimaal 16 euro per uur verdienen. De zzp’ers die meer dan 75 euro per uur verdienen, krijgen... Read More
SER-rapport “Obstakels deelname ondernemingsraden, termijnen en andere belemmeringen”
De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) van de SER heeft op 8 oktober 2019 een advies uitgebracht aan Minister Wouter Koolmees van SZW,... Read More
Wetsvoorstel toezicht discriminatievrije werving en selectie
Beleid opstellen Werkgevers en uitzendbureaus moeten gaan beschikken over een schriftelijk vastgelegd beleid dat discriminatie voorkomt bij werving en selectie van personeel.... Read More
Voorlichtingscampagne SoZaWe: invoering Wet arbeidsmarkt in balans (Wab)!
Op 7 oktober jl. is het Ministerie van SoZaWe een voorlichtingscampagne gestart met betrekking tot de invoering van de Wet arbeidsmarkt in... Read More
Het fenomeen oproepkrachten na 31 december 2019!
Op 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) een feit. Vanaf dat moment is de arbeidsrechtelijke positie van oproepkrachten... Read More