Grensoverschrijdend gedrag: impliciete bedreigingen, pestgedrag, intimidatie, discriminatie en stalking.
Wat is er gebeurd? In februari en maart 2023 heeft werkgever een aantal meldingen ontvangen van medewerkers over grensoverschrijdend gedrag door verschillende... Read More
Vereisten voor de ontslaggrond disfunctioneren
Een arbeidsovereenkomst kan worden ontbonden op grond van disfunctioneren. De juridische basis voor deze ontslaggrond is neergelegd in artikel 7:669 lid 3... Read More
“Schoenmaker hou je bij de leest”: dat geldt ook voor vertrouwenspersonen!
Dat voor de vertrouwenspersoon geen taak is weggelegd als er sprake is van een functioneringsvraagstuk blijkt uit een recente uitspraak van de... Read More
Ongewenste gedrag van een promovendus
Een promovendus voert voor zijn promotieonderzoek testen uit in een laboratorium. Bij werkgever komen anonieme meldingen en signalen binnen met betrekking tot... Read More
Gerechtshof stelt prejudiciële vragen aan Hoge Raad in zaak Uber/FNV
Het gerechtshof Amsterdam geeft op 3 oktober 2023 in hoger beroep nog geen eindoordeel in de zaak over de status van de... Read More
Het studiekostenbeding van artikel 7:611a BW: is er duidelijkheid?
Waar gaat het om? Werkgever is een gecertificeerde Arbodienst. Werknemer is op 1 januari 2021 in dienst getreden waarbij in de arbeidsovereenkomst... Read More
Geen bescherming als klokkenluider omdat het ontbindingsverzoek geen verband houdt met de melding van werknemer.
Wat is er aan de hand? Werknemer is sinds 1 oktober 2022 in dienst bij AIG Europe S.A., op basis van een... Read More
Verminder de werkdruk en ongewenste omgangsvormen met hulp van ISO 45003
Werkdruk en ongewenste omgangsvormen zijn in toenemende mate oorzaak van uitval en verzuim. In het eerste kwartaal van 2023 viel ruim 26... Read More
No-riskpolis bij te late beoordeling WIA.
Buitenwettelijk begunstigend beleid, dit betekent echter geen verplichting van UWV om dit toe te passen. Wanneer UWV niet in staat is om... Read More
Grensoverschrijdend gedrag leidt tot ontslag op staande voet. Werkgeefster krijgt ten aanzien van (een deel van) de dringende redenen een bewijsopdracht.
Wat heeft er plaatsgevonden? Werknemer is in 2015 in dienst getreden bij de rechtsvoorganger van werkgeefster. Het brutosalaris van de werknemer bedroeg... Read More