oktober 2018

De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen 1 januari 2019. Het wettelijk brutominimumloon (WML) voor werknemers van 22 jaar... Read More

In het huidige economische tijdperk is de factor menselijk kapitaal nog steeds belangrijk. Maatschappelijke ontwikkelingen zijn echter van invloed op de vraag... Read More

Ja zegt de Hoge Raad! Werknemers van wie de arbeidsovereenkomst wordt opgezegd wegens twee jaar arbeidsongeschiktheid, hebben recht op de volledige transitievergoeding.... Read More

De regels voor het laten werken van vreemdelingen staan in de Wet arbeid vreemdelingen (Wav). De Wav verbiedt werkgevers en particulieren om... Read More

Op 12 oktober jl. – op een door de Erasmus School of Law georganiseerd symposium ‘Labour Law, ahoy!’ – is een voorpublicatie... Read More

In dagblad Trouw van 11 oktober 2018 wordt een pleidooi gehouden voor het direct afschaffen van functioneringsgesprekken met als argument dat het... Read More

Als er sprake is van disfunctioneren, dient de mededeling daarvan dan aan de werknemer schriftelijk te geschieden? Deze vraag staat centraal in... Read More

In mijn nieuwsberichten van 28 en 31 augustus 2018 heb ik aandacht besteed aan de juridische gevolgen van het verstrekken van referenties.... Read More

Bij de geboorte van een baby krijgt de partner van de moeder meer dagen vrij. Vanaf begin volgend jaar een hele week.... Read More

Werknemers kunnen de volgende rechten aan de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) ontlenen. Recht om toestemming in te trekken (art. 7 lid 3... Read More