Wettelijk minimumloon per 1 januari 2019
De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen 1 januari 2019. Het wettelijk brutominimumloon (WML) voor werknemers van 22 jaar... Lees verder
Nogmaals: stop met functioneringsgesprekken en weg met HR
In het huidige economische tijdperk is de factor menselijk kapitaal nog steeds belangrijk. Maatschappelijke ontwikkelingen zijn echter van invloed op de vraag... Lees verder
Twee jaar ziek vlak voor het bereiken AOW-leeftijd: recht op volledige transitievergoeding?
Ja zegt de Hoge Raad! Werknemers van wie de arbeidsovereenkomst wordt opgezegd wegens twee jaar arbeidsongeschiktheid, hebben recht op de volledige transitievergoeding.... Lees verder
Nieuw: UWV Beleidsregels uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2018
De regels voor het laten werken van vreemdelingen staan in de Wet arbeid vreemdelingen (Wav). De Wav verbiedt werkgevers en particulieren om... Lees verder
Evaluatie van de huidige ontslagpraktijk: ontslag is aanmerkelijk moeilijker!
Op 12 oktober jl. – op een door de Erasmus School of Law georganiseerd symposium ‘Labour Law, ahoy!’ – is een voorpublicatie... Lees verder
Schaf functioneringsgesprekken af en doek de HR-afdeling op!
In dagblad Trouw van 11 oktober 2018 wordt een pleidooi gehouden voor het direct afschaffen van functioneringsgesprekken met als argument dat het... Lees verder
Ontbinding arbeidsovereenkomst, disfunctioneren, verstoorde arbeidsverhouding, conflictbemiddeling!
Als er sprake is van disfunctioneren, dient de mededeling daarvan dan aan de werknemer schriftelijk te geschieden? Deze vraag staat centraal in... Lees verder
Aansprakelijkheidsrisico’s bij het geven en ontvangen van referenties
In mijn nieuwsberichten van 28 en 31 augustus 2018 heb ik aandacht besteed aan de juridische gevolgen van het verstrekken van referenties.... Lees verder
Meer verlof voor partner bij geboorte kind
Bij de geboorte van een baby krijgt de partner van de moeder meer dagen vrij. Vanaf begin volgend jaar een hele week.... Lees verder
Overzicht rechten werknemers op grond van de AVG
Werknemers kunnen de volgende rechten aan de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) ontlenen. Recht om toestemming in te trekken (art. 7 lid 3... Lees verder