Het studiekostenbeding van artikel 7:611a BW: is er duidelijkheid?
Waar gaat het om? Werkgever is een gecertificeerde Arbodienst. Werknemer is op 1 januari 2021 in dienst getreden waarbij in de arbeidsovereenkomst met betrekking tot de opleiding tot Bedrijfsarts een studiekostenbeding is opgenomen. Daarin is bepaald dat bij een voortijdige of tussentijdse beëindiging van de opleiding dan wel het niet behalen van het examen werkgever bevoegd is de vergoede kosten van werknemer terug te vorderen. Werknemer zegt vervolgens de arbeidsovereenkomst op per 1 april 2022 terwijl hij op dat moment zijn opleiding nog niet had afgerond. Werkgever vordert op grond van het studiekostenbeding terugbetaling van de opleidingskosten voor een bedrag van € 9.646,04. Het draait dus om de vraag of... Lees verder