Risico van het niet specifiek benoemen van postcontractuele bedingen in de vaststellingsovereenkomst!
Wat zijn de feiten? Werknemer is met ingang van 17 mei 2017 op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd werkzaam. In... Lees verder
Arbeidsvoorwaardennota 2019
De wereld rondom de onderneming is continue aan veranderingen onderhevig. Er is sprake van een zéér dynamische economie en een arbeidsmarkt die... Lees verder
Nieuw beleid belastingdienst ‘Regeling vervroegde uittreding’ (RVU)
Naar aanleiding van een uitspraak van de Hoge Raad van 22 juni 2018 (ECLI:NL:HR:2018:958) heeft de belastingdienst bij besluit van 11 december... Lees verder
Tijdelijke overbruggingsregeling kleine werkgevers per 1 januari 2019
Per 1 januari 2019 zijn de criteria voor het doen van een beroep op de overbruggingsregeling verruimd. Om voor deze regeling in... Lees verder
Handboek Loonheffing 2018: beoordeling gezagsverhouding
In een bijlage in het Handboek Loonheffingen 2018 heeft de belastingdienst een aantal relevante onderwerpen (elementen) uitgewerkt, die als handvat kunnen dienen... Lees verder
Wijzigingen in arbeidsrechtelijke wetgeving per 1 januari 2019
Transitievergoeding Met ingang van 1 januari 2019 is het maximaal verschuldigde bedrag aan transitievergoeding verhoogd van € 71.000,– naar € 81.000,– bruto.... Lees verder