De stoelendansmethode als reorganisatie-instrument
Het komt regelmatig voor dat in het kader van een reorganisatie een functie komt te vervallen en daarvoor in de plaats een... Lees verder
De Wet flexibel werken: is deze wet nog te veel onderbelicht gebleven?
Met ingang van 1 januari 2016 is de Wet Flexibel werken (Wfw) in de plaats gekomen van de Wet aanpassing arbeidsduur (Waa).... Lees verder
De billijke vergoeding in het arbeidsrecht (vervolg)!
In aansluiting op mijn nieuwsbericht van 5 juli jl. over “De billijke vergoeding bij een vernietigbare opzegging ex artikel 7:681 BW” wil... Lees verder
Verjaringstermijn bij overtredingen met gevaarlijke stoffen
De Inspectie SZW kan als het aan minister Asscher ligt bedrijven gaan bestraffen die in het verleden de regels voor het werken... Lees verder
De billijke vergoeding bij een vernietigbare opzegging ex art. 7:681 BW!
De Hoge Raad heeft recent geoordeeld dat bij de begroting van de billijke vergoeding in het geval van een ontslag in strijd... Lees verder