Nieuws

De kantonrechter Amsterdam heeft uitspraak gedaan in een zaak waarin een maaltijdbezorger van Deliveroo vorderde dat de huidige rechtsbetrekking tussen hem en Deliveroo moet worden gekwalificeerd als arbeidsovereenkomst, ondanks dat de tussen partijen gesloten overeenkomst vermeldt dat het gaat om een overeenkomst van opdracht. Allereerst de feiten. De maaltijdbezorger – tweedejaars student aan de Universiteit van Amsterdam – is met ingang van 4 juni 2016 op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in dienst van Deliveroo getreden. De einddatum van deze arbeidsovereenkomst was 3 februari 2018, waarbij in de arbeidsovereenkomst was bepaald dat deze niet zou worden verlengd. In november 2017 bericht Deliveroo haar medewerkers dat na afloop van... Read More

Werkgevers worden vanaf 2020 gecompenseerd voor de transitievergoeding die zij moeten betalen bij het ontslag van langdurig zieke werknemers. De Tweede Kamer heeft vandaag ingestemd met dit wetsvoorstel van minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Wie recht heeft op een transitievergoeding, krijgt deze ook na een langdurige ziekteperiode. Voor de wet is iedereen immers gelijk. Maar door werkgevers wordt de optelsom van financiële verplichtingen als zwaar en onredelijk ervaren. Het kabinet wil het aantrekkelijker maken om mensen aan te nemen en wil deze scherpe rand van de transitievergoeding afhalen. Werkgevers worden daarom gecompenseerd voor de vergoeding die betaald wordt na het ontslag van een langdurig zieke werknemer. Deze compensatie... Read More

De ministerraad heeft op 29 juni jl. ingestemd om de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) voor advies naar de Raad van State te sturen. Het kabinet wil het voor werkgevers aantrekkelijker maken om mensen in vaste dienst te nemen en verwacht dit te bereiken met het samenhangende pakket maatregelen in de WAB. Een van de maatregelen uit de WAB is het afschaffen van de sectorindeling in de premieheffing voor de WW in 2020.  Ook voor de premies voor ZW en WGA wordt de sectorindeling op termijn afgeschaft. Nu wordt de hoogte van de WW-premie die werkgevers betalen deels bepaald door de sector waarin ze zijn ingedeeld. Maar de indeling weerspiegelt... Read More

In verband met het doorvoeren van een reorganisatie is werkgever een Sociaal Plan overeengekomen met de vakbonden, met daarin een vertrekregeling voor boventallige werknemers. De werknemers die van de regeling gebruik wensten te maken als overbrugging tot hun pensioen, ontvingen een vergoeding tot maximaal de te verwachten inkomensderving tot het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. De belastinginspecteur vond dat er sprake was van een RVU en legde de eindheffing van 52% op. Werkgever was het daar niet mee eens, omdat het in die gevallen zou gaan om een ontslagvergoeding waarvoor een lager belastingtarief geldt. Werkgever werd zowel bij de Rechtbank als het Gerechtshof in het gelijk gesteld. Daarop is door... Read More

De krapte op de arbeidsmarkt neemt alleen maar toe. Het UWV heeft een rapport gepubliceerd waarin een landelijk overzicht wordt gegeven van de moeilijk te vervullen vacatures Een paar jaar geleden was er vooral een personeelstekort in de techniek en de ICT. Nu is er ook voor veel andere beroepen een personeelstekort. Werkgevers zoeken vooral vakmensen: van hoveniers, glazenwassers en vrachtwagenchauffeurs tot verzorgenden. In de techniek is er op alle niveaus een tekort aan personeel. Van grondwerkers en stukadoors tot hoger opgeleide ingenieurs. In sommige beroepsrichtingen blijft het tekort beperkt tot mensen met een hbo- of universitair diploma. Zo hebben werkgevers in het onderwijs bijvoorbeeld moeite met het vinden van... Read More

Het kabinet is een stap verder met de uitwerking van de nieuwe wetgeving voor zzp’ers, maar heeft ook nog werk te verrichten. Zo doet het kabinet onderzoek naar de tariefstelling bij zzp en gaat het in gesprek met de Europese Commissie over de bescherming van werkenden met lage tarieven. Dat schrijven minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en staatssecretaris Snel van Financiën in een hoofdlijnenbrief aan de Tweede Kamer. Het kabinet gaat naast deze acties direct na de zomer ook met belanghebbenden in gesprek zodat zij kunnen bijdragen aan de verdere uitwerking van de maatregelen uit de hoofdlijnenbrief en de afwegingen daarbij. In het najaar zal het kabinet de... Read More