Nieuws

Minister Koolmees reageert op het arrest van de Hoge Raad van 6 november 2020 (ECLI:NL:HR:2020:1746), waarin wordt bepaald dat de bedoeling van partijen niet van belang is als moet worden beoordeeld of een arbeidsrelatie op basis van een arbeidsovereenkomst bestaat (de kwalificatie van de arbeidsrelatie). Partijbedoeling is niet beslissend De Hoge Raad heeft in het arrest bepaald dat de bedoeling van partijen niet van belang is bij de beoordeling of een arbeidsrelatie op basis van een arbeidsovereenkomst bestaat (de kwalificatie van de arbeidsrelatie). Beslissend is of ’de tussen partijen overeengekomen rechten en verplichtingen voldoen aan de wettelijke omschrijving van de arbeidsovereenkomst zoals die in het Burgerlijk Wetboek is opgenomen. Als die rechten... Read More

Wat is er gebeurd? Werknemer werkt als Ground Engineer aan het onderhoud van vliegtuigen. Tijdens het uitvoeren van zijn werkzaamheden nuttigt hij een pakje vruchtensap uit het vliegtuig waaraan hij werkzaam is. Deze gebeurtenis wordt via een videocamera vastgelegd. De vliegtuigmaatschappij klaagt bij de werkgever van de Ground Engineer. Ontslag op staande voet volgt. Werkgever hanteert een zero tolerance beleid. Op 3 september 2012 hebben de werknemers van het onderhoudsbedrijf een mail gekregen waarin de directeur aangeeft dat wie etenswaren uit de vliegtuigen nuttigt, ontslag op staande voet riskeert. Op 25 november 2017 mailt de directeur opnieuw dat het bedrijf op dit gebied een zerotolerancebeleid voert: ‘There is and will be... Read More

“De wereld bestaat alleen maar uit verandering. Ons leven is slechts een perceptie.” Dit schreef de stoïcijn Marcus Aurelius in zijn ‘meditaties’. Het jaar 2020 zal in de geschiedenisboeken terecht komen als het jaar van een wereldwijde verspreiding van een besmettelijke ziekte, met grote veranderingen tot gevolg! Of zoals Geert Mak ons leert “hoe moeilijk is het om de geschiedenis te herkennen als je er middenin zit”. Op het moment dat ik mij aan het schrijven van deze kerstboodschap zet, is het land volledig op slot gegaan. Een totale Lock down! Een gebeurtenis die ik in de geschiedenis van mijn leven nog niet eerder heb meegemaakt. Dat wij nu binnen... Read More

De webmodule, waarmee opdrachtgevers kunnen zien of ze werk mogen laten uitvoeren door een zelfstandige (iemand buiten loondienst), zal begin januari 2021 als pilot online komen. De pilot gaat zes maanden lopen. De pilot webmodule komt een paar maanden later online dan eerder was gepland. Het huidige handhavingsmoratorium dat per 1 januari 2021 afloopt, wordt daarom verlengd. Het kabinet werkt aan een webmodule die meer duidelijkheid geeft of werk binnen of buiten een dienstbetrekking kan worden gedaan en of er loonheffing moet worden afgedragen. De webmodule geeft waar mogelijk zekerheid, mits deze naar waarheid is ingevuld. Deze module komt er eerst als pilot. Deze start naar verwachting 11 januari en... Read More

Tijdens het UWV-Webinar op 29 oktober 2020 zijn veel vragen gesteld en door het UWV beantwoord. De meest gestelde vragen en antwoorden zijn terug te vinden via onderstaande link.   https://congrezzo.hoe-zo.nl/uploadedfiles/20201112faquwvwebinar29okt2020_extern.pdf

Op 16 oktober jl. heeft Minister Koolmees een brief naar de Tweede Kamer gestuurd waarin wordt bevestigd dat het vanaf 1 januari 2021 mogelijk wordt om compensatie aan te vragen voor betaalde transitievergoedingen als de onderneming is beëindigd vanwege pensionering of overlijden van de werkgever. De regeling treedt dus definitief in werking per 1 januari 2021. Een op of na die datum betaalde transitievergoeding wordt gecompenseerd als de onderneming is beëindigd wegens pensionering of overlijden van de werkgever en aan de voorwaarden is voldaan. Daartoe worden zo spoedig mogelijk het inwerkingtredingsbesluit van de relevante onderdelen van artikel 7: 673e BW, en de algemene maatregel van bestuur en ministeriële regeling ter... Read More