Ontslag wegens seksuele intimidatie: pas op!
Seksuele intimidatie is op dit moment een hot topic (# me too). Het Gerechtshof Den Haag heeft zich moeten buigen over de... Lees verder
Bedrijven hoeven geen melding verwerking persoonsgegevens meer te doen
Met ingang van 6 november 2017 hoeven organisaties in de praktijk geen melding meer te doen als zij persoonsgegevens verwerken. Op 25... Lees verder
Wijziging WML per 1 januari 2018
Het gaat om het besluit van 22 september 2017 dat betrekking heeft op de wijziging van het Besluit minimumloon en vakantiebijslag in... Lees verder
AOW-leeftijd gaat in 2023 niet omhoog
De AOW-leeftijd gaat in 2023 niet omhoog. Dat heeft de ministerraad besloten op voorstel van minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.... Lees verder
Boetes bij niet naleving Arbowet
In de beleidsregel boeteoplegging arbeidsomstandighedenwetgeving zijn de boetes terug te vinden, die kunnen worden opgelegd wanneer niet wordt voldaan aan de naleving... Lees verder
Maximale transitievergoeding per 1 januari 2018
Met ingang van 1 januari 2018 bedraagt de maximale transitievergoeding € 79.000,– . Voor 2017 is het bedrag €77.000,–. Bron: Staatscourant 10... Lees verder
Reactie vakbond CNV op het regeerakkoord
Vakbond CNV stelt dat het regeerakkoord tegemoet komt aan een aantal punten die soms al heel lang op de verlanglijst van het... Lees verder
Wettelijk minimumloon per 1 januari 2018
De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 januari 2018. Het wettelijk brutominimumloon (WML) voor werknemers van 22... Lees verder
Compensatieregeling voor zelfstandigen met kind
Vrouwelijke zelfstandigen die tussen 7 mei 2005 en 4 juni 2008 zijn bevallen, kunnen alsnog een beroep doen op een compensatieregeling. Die... Lees verder
Opnieuw de billijke vergoeding: een handvat om de mate van verwijtbaarheid te waarderen!
Feiten Na een fusie van twee organisaties is besloten de leiding van – in dit geval een stichting – in handen te... Lees verder