Boetes bij niet naleving Arbowet
In de beleidsregel boeteoplegging arbeidsomstandighedenwetgeving zijn de boetes terug te vinden, die kunnen worden opgelegd wanneer niet wordt voldaan aan de naleving van de Arbowetgeving:
http://wetten.overheid.nl/BWBR0032326/2017-09-01#Bijlage
en
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2017-46342.html
Een kort overzicht:
| Boetes omtrent het basiscontract | |
| Geen basiscontract (kan direct worden opgelegd) | € 1.500,– |
| Basiscontract niet compleet | € 750,– |
| Adviseren van de werkgever over de begeleiding van werknemers die door ziekte niet kunnen werken niet opnemen in basiscontract | € 750,– |
| De werkwijze van de bedrijfsarts is niet opgenomen in het basiscontract | € 1.500,– |
| Boetes omtrent preventiemedewerkers | |
| Niet laten bijstaan door één of meer deskundige werknemers (preventiemedewerkers) | € 1.500,– |
| Boetes omtrent open spreekuur | |
| Werknemers niet actief wijzen op de mogelijkheid tot een open spreekuur | € 1.500,– |
| Boetes omtrent uitbreiding rol van de bedrijfsarts | |
| Geen doeltreffende toegang tot de bedrijfsarts | € 1.500,– |
| Bedrijfsarts heeft geen mogelijkheid de werkplek te bezoeken | € 1.500,– |
| Niet verzenden afschrift van advies aan belanghebbende werknemers wanneer een ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging mist | € 340,– |
| Boetes omtrent second opinion | |
| Geen mogelijkheid tot second opinion | € 1500,– |
| Het niet juist ter beschikking stellen van de second opinion | € 750,– |