Geslachtsdiscriminatie door geen vast contract aan te bieden!
Ook het College voor de Rechten van de Mens kreeg de vraag voorgelegd of werkgever discriminerend handelt door een zwangere werkneemster geen... Lees verder
Het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst wegens zwangerschap: een risico?
De feiten Werkneemster is werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. De eerste arbeidsovereenkomst voor een periode van 7 maanden... Lees verder