Ontslag wegens seksueel grensoverschrijdend gedrag. Een intern onderzoek geleid door een HR-Manager die zelf meent slachtoffer te zijn! Werkgever krijgt in hoger beroep alsnog een bewijsopdracht.
Wat is er aan de hand? Werknemer is per 1 januari 1992 in dienst getreden bij de rechtsvoorgangster van werkgever. Per 1 januari... Lees verder